【汇亚陶瓷】汇亚磁砖内部员工执行力提升培训圆满结束

    汇亚磁砖内部员工执行力提升培训圆满结束

讯 没有执行力，没有竞争力。做更高效执行力的团队，争当全国经销商、合作伙伴、消费者更满意的团队。

10月21日，以《军令如山——高效执行力》为主题的汇亚磁砖内部员工执行力提升培训在汇亚集团总部大楼多功能会议室展开。课上，特邀团队实战培训师、全国十大讲师、武汉大学总裁班教授张金洋老师（以下简称张老师）莅临现场授课。课程内容围绕执行力的三大模块展开，让团队从思想上对执行力获得全面的熏陶，对自我执行力获得全新的认识，从而掌握方法以融汇贯通，运用到日常的工作中。

当天课程，汇亚营销公司副总经理刘伟、汇亚营销公司副总经理简倩敏、汇亚工程战略部副总经理唐树敏、汇亚工程战略部副总经理林红忠、汇亚工程战略部副总经理李楚焕及汇亚营销公司团队、汇亚工程战略部团队参与了本次培训活动。

在培训正式开始先，汇亚营销公司副总经理简倩敏上台致辞，强调团队执行力是企业打胜仗的大前提，而日常工作在于落实，落实在于执行，执行在于主动，要求在座所有学员要重目标重执行重主动，认真学习今天的学习内容，并用于实践中。

只有无条件执行

没有选择性服从

课程的第一篇章，张老师对执行力的心态和信念展开了详细的讲解与案例分析。老师先以一个知名上市企业制定年任务实现业绩翻倍的案例生动讲述了团队对组织目标实行的执行方案。

面对难以达成的目标，大多数会选择办不到。而无数成功的事实证明：执行力强的组织，没有不可能。执行力=效率，执行力是如何完成任务的学问，执行力就是把目标变成结果的能力。组织制定的任何一个决策，作为团队中的每一个成员只有无条件执行，没有选择性服从，不容置疑，把决策落实到位，执行到位，以帮助组织达成目标，这正是军令如山的核心所在。哪怕遇到困难，也要想尽一切办法确保目标完成，哪怕未能达到也要无限接近目标。

高效执行习惯

做高价值人才

在日常的工作中，每一个组织的成员不可避免地犯上角色错位好高骛远与模糊界限感的职场错误，导致在职业生涯中一路走得磕磕碰碰，没有更长远的发展。对此，张老师表示，唯有尊重与持之不懈的能力提升，让高效执行成为一种优秀的工作习惯，成为高价值的人才才能走得更远更广。

能力是通过解决问题锻炼出来的，是通过解决问题数量与难易程度决定的，遇事不抱怨，想办法解决，做问题的终结者，把达成目标当成自己的使命与责任，严格秉承契约精神，一切资源终会向自己倾斜。

以富裕思维想

以结果为导向

在全民焦虑的时代，抱怨一词频频出现，周围也会经常响起打击者的声音。大多数人面对困难常常抱怨，在“为什么会这样”上穷追猛打并自我安慰，只有少数人不断地反复询问自己“怎么解决”和“如何达成”两大维度上苦苦求索，用富裕思维解决问题。张老师讲述，任何成败都必然有内因与外因共同起作用，而内因起着决定性作用，抱怨并没有用。

“我已经够努力了”、“没有功劳也有苦劳”常常被提及，而执行力是不折不扣地拿到结果，过程并不代表结果，做了并不等于做到，作为一个具有严格秩序的组织，只认结果拒绝一切理由。对此，张老师独家分享了价值3万的结果导向思维图，从六个方法步骤向在场学员详细讲述，以提升结果的水平与境界。

至此，知识点多多的执行力课程到此结束，一众学员纷纷表示意犹未尽，收获满满。

团队执行力是企业在市场搏击中的核心竞争力，是企业乘风破浪，开拓创新源源不断的支撑力。在未来，汇亚人将秉承学无止境的信念，把今天的知识化为未来的养分，不断茁壮成长，不断地提升团队执行力并拓宽其它领域边界的专业知识技能，以更好地服务全国经销商、客商与消费者。

坚决执行，我能行！

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